Het jaarprogramma Verbindend Leiderschap transformeert de communicatie en de samenwerking binnen teams. Met Verbindend Leiderschap creëer je een cultuur waarin mensen elkaar vertrouwen, belangrijke zaken samen bespreken en iedereen zich betrokken voelt en verantwoordelijkheid neemt.
Verbindend Leiderschap richt zich op:
- Denken en handelen in contact met je gevoel, ook onder druk;
- Communiceren zonder oordeel en in verbinding met je team;
- Versterken van de onderlinge band en het creëren van synergie;
- Benutten van jouw volledige potentieel in het belang van het team;
- Samenwerken met meer energie, plezier en optimale resultaten.
Verbindend Leiderschap is gebaseerd op het model van Geweldloze Communicatie (Rosenberg, 2003) en is opgebouwd uit vijf bouwstenen: levenshouding, omgaan met gevoel, patronen herkennen, communicatie en samenwerking.